【結論】東京で「安定した事務職」を目指す発達障害の方へ
「マルチタスクが苦手でミスが続く…」
「過去にミスを指摘されたが、減らす方法がわからない…」
「障害者枠で働きたいが、自分の特性をうまく説明できない…」
そんな不安を抱えながら、東京で長く働ける事務職を探していませんか？
結論から言います。
発達障害の特性を強みに変え、事務職での就職率94.5%（※）を叩き出す就労支援が東京（秋葉原・大手町）にあります。
一人で悩んで自信を失う前に、まずは15年以上の実績を持つ発達障害専門のプロに頼ってみませんか？
※2019年9月〜2020年8月の就職データより
発達障害の方の事務職就活は「一人でやると失敗しやすい」
発達障害（ASD、ADHD、LDなど）のある方が就職活動を進める際、一人で抱え込んでしまうと、どうしても面接や入社後に壁にぶつかりやすくなります。
- 自分の障害特性（得意・不得意）を企業の面接官にうまく説明できず、落とされてしまう
- 入社後、仕事の優先順位づけができずパニックになってしまう
- 「またミスをするかも…」という不安から、職場で孤立してしまう
これらを解決するには、単にパソコンスキルを学ぶだけでなく、「あなたの特性の理解」と「職場で困ったときのビジネスコミュニケーション」をセットで学ぶことが不可欠です。
圧倒的実績！東京で「atGPジョブトレ 発達障害コース」が選ばれる理由
東京で事務職を目指す方に「atGPジョブトレ 発達障害コース（運営：ゼネラルパートナーズ）」を強くおすすめする理由は、明確な「数字」に裏打ちされた実績があるからです。
1. 【就職率94.5%】疑似職場で「生きた事務スキル」を習得
最大の特徴は、実際の職場を想定した実践的なトレーニングです。
発達障害の方が「リアルな職場でつまずきやすいポイント」に絞って対策できるため、入社後のギャップが激減。事務職での就職率は94.5%という驚異的な数字を誇ります。
2. 【定着率91.4%】ただ就職するだけでなく「長く働き続ける力」が身につく
1事業所あたりの平均年間就職人数は24名と、全国平均の約7倍。
さらに注目すべきは、就職した後の職場定着率が91.4%と極めて高いことです。「入って終わり」ではなく、安定して長く働き続けるためのノウハウが身につきます。
3. 【満足度95%】同じ悩みを持つ仲間と安心して学べる環境
発達障害に特化した事業所だからこそ、グループワーク等を通して「自分だけじゃないんだ」と心から安心できる環境があります。
実際、95%の方が「自分の障害への理解が深まった」「スタッフの支援に満足」と回答しています。
（※定着率・満足度等のデータは2019年度実績・アンケートに基づく）
【重要】東京エリアの通所アクセスとご利用条件
就労移行支援は「無理なく通い続けられるか」が成功の鍵です。以下の条件をご確認ください。
- 対象者：週4〜5日（平日）に通所可能な方
※現在お仕事中（在職中）の方はご利用いただけません。 - 東京の事業所エリア：秋葉原、大手町
（※東京はもちろん、千葉、埼玉、神奈川から通所されている方も多数いらっしゃいます。また、神奈川エリアをご希望の方には「横浜」にも事業所があります）
※人気の事業所は定員が埋まりやすいため注意が必要です。実際の通所ルートや現在の受け入れ状況は、公式サイトで事前に確認しておきましょう。
まとめ：安定した事務職への第一歩は「無料見学」から
「自分に自信がなく、本当に働いていけるのか不安…」
そう感じているなら、一人で悩む前に、まずは一度実際の事業所の雰囲気を見てみませんか？
atGPジョブトレでは現在、無料での事業所見学を受け付けています。
見学に行ったからといって、無理に入所を勧められることはありません。
長く、あなたらしく、安定して働ける未来。
その第一歩を、今日ここから踏み出しましょう。